Nowe przepisy dotyczące RODO to wyzwanie dla wielu firm, a jednym z kluczowych elementów realizacji wymagań jest odpowiednie szkolenie pracowników. Jednak nie wystarczy tylko zorganizować spotkanie szkoleniowe, aby zrealizować cel. W artykule przedstawiamy wskazówki, które pomogą Ci w skutecznym zaplanowaniu szkolenia RODO, takie jak właściwe określenie grup docelowych, ustalenie celów szkoleniowych i wybór odpowiedniej formy przekazu informacji.
Ochrona danych osobowych – Nie graj z ogniem!
Ostatnio dużo słyszymy o RODO i wizji świętej inwestycji czasu i pieniędzy w ochronę danych osobowych. Czy naprawdę jest to tylko kolejne skomplikowane prawo generujące dodatkowe koszty dla przedsiębiorców czy może coś więcej?
RODO wymaga od organizacji przetwarzających dane osobowe, zarówno w Europie jak i poza nią, spełnienia konkretnych wymagań. Do kluczowych zadań należy przede wszystkim przejrzystość i jasność udzielonych informacji, prawo do bycia zapomnianym, a także zabezpieczenie przetwarzanych danych. Wynika to z potrzeby ochrony prywatności osoby, której dane dotyczą. To w końcu, trabant w dzisiejszej gospodarce.
Organizacje, które nie przestrzegają RODO, grożą wysokie kary. Jednak, co najważniejsze, niewłaściwe traktowanie danych osobowych nie tylko podraża naszych zleceniodawców, ale również buduje negatywny wizerunek marki, dla której pracujemy. Dlatego, jeśli prowadzisz biznes lub po prostu przetwarzasz dane osobowe innych osób, pamiętaj, że ochrona tych informacji jest kluczowa.
Wszystko, co musisz wiedzieć o planowaniu szkoleń RODO
Szkolenia rodo mogą być dla wielu przedsiębiorstw wyczekiwanym wydarzeniem, ale do ich organizacji trzeba się dobrze przygotować. Jakie aspekty planowania szkoleń RODO są kluczowe?
Przede wszystkim należy określić grupy docelowe, czyli osoby, które zobowiązane są do przestrzegania przepisów RODO w codziennej pracy. Są to na przykład pracownicy działu HR, marketingu czy IT. Ważne jest również określenie celów szkoleniowych, czyli konkretnych umiejętności, które uczestnikom szkolenia RODO ma się przekazać. Mogą to być na przykład umiejętności związane z bezpieczeństwem danych, zapobieganiem naruszeniom prywatności czy prawidłową obsługą danych osobowych.
Oczywiście, ważnym elementem jest wybór odpowiedniej formy przekazu informacji. Czy szkolenie RODO ma być w formie tradycyjnego wykładu, szkolenia online, czy może ćwiczeń praktycznych? Wszystko zależy od tego, jakie cele chcemy osiągnąć oraz jakie formy szkolenia będą dla naszej grupy docelowej najbardziej adekwatne. Ważne, aby nie zapominać, że szkolenia RODO muszą być regularnie odświeżane i aktualizowane, by zapewnić zgodność naszej organizacji z najnowszymi wymaganiami prawnymi.